No es raro el teatro tenga un Día Mundial, ¿verdad? Uno de las artes más antiguas del mundo se merece, por lo menos, una jornada de celebración. Un día en el que se celebre el arte y la cultura por todo lo alto. Tener unos 2.500 años de vida lo merece. Por eso, en 1961, el Instituto Internacional del Teatro, instauró el 27 de marzo como su Día Mundial y eligió esta fecha porque era el día en el que tradicionalmente se iniciaba la temporada en el Teatro de las Naciones de París. Se convertía en un escaparate mundial en el que los y las artistas mostraban sus artes sobre el escenario.
La celebración de ese Día Mundial cuenta, además, con «las reflexiones sobre el teatro y la armonía internacional» de una figura destacada y comprometida con este arte dramático. Este año, el Instituto Nacional del Teatro ha destacado la figura de Samiha Ayoub y la actriz egipcia ha protagonizado el mensaje que, como en ediciones anteriores, se ha traducido a cincuenta idiomas. Ayoub ha definido al teatro como un «acto puramente humano basado en la verdadera esencia de la humanidad, que es la vida». La actriz egipcia se dirige, en su Mensaje, los actores y actrices y se refiere a ellos como los que usan «la luz del arte para enfrentar la oscuridad de la ignorancia y el extremismo». Puedes leer aquí el Mensaje del Día Mundial del Teatro.
El primer Mensaje del Día Mundial del Teatro fue obra de Jean Cocteau, en 1961 y en 1987, el encargado de escribirlo fue el poeta, dramaturgo y novelista español Antonio Gala.
Todavía queda mucho por hacer. Se ha avanzado, sí. Pero no se puede bajar la guardia. Por eso, el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua sigue trabajando sin descanso. Para acabar con la desigualdad, algo que debe ser una prioridad, para conseguir el empoderamiento de las mujeres y para erradicar todo tipo de violencia hacia ellas. De todo ello, hemos hablado con Eva Istúriz García, directora del Instituto. Y de la cultura, del Pacto Foral por los cuidados y de la sociedad navarra. También nos ha contado que conoce nuestra trayectoria y, además, ha aplaudido nuestro trabajo y nuestro compromiso con la igualdad.
TDIFERENCIA.- Después de veintiocho años de andadura y con tanto logrado, ¿hay algo que haya sido determinante? ¿Cuáles son los principales hitos conseguidos en estas casi tres décadas de andadura?
EVA ISTÚRIZ.- Navarra ha desarrollado el compromiso de igualdad de una manera bastante buena. A nivel de Comunidad Foral, en políticas públicas, disponemos de un marco normativo que es de los más avanzados. Contamos con la Ley Foral 14/ 2015, para actuar contra todo tipo de violencia ejercida hacia las mujeres -la primera ley que se alineó con el Convenio de Estambul. Su aprobación fue muy importante porque con ella se pudieron determinar las competencias de todos los agentes -ayuntamientos, … Introdujo también la evaluación: la posibilidad de preguntar a las mujeres cómo estaban siendo tratadas y se estableció el plan de acción general y los planes sectoriales. En 2019 se aprobó la Ley Foral de Igualdad entre hombres y mujeres, para trabajar la transversalidad de género y el empoderamiento de las niñas. Está también el Pacto Foral por los Cuidados, que tiene como objetivo fomentar el compromiso de la Comunidad Foral y de sus entidades locales, así como entidades públicas, privadas y sociales con los cuidados… Podemos decir que hemos avanzado y que tenemos una buena arquitectura de igualdad para seguir trabajando.
TD. Ya se ha publicado la memoria de 2022. Según los datos recogidos, le número de denuncias por violencia contra la mujer se ha incrementado con respecto a 2021. ¿Cómo pueden interpretarse estos datos?
E.I. La violencia contra las mujeres es multifactorial. El que haya aumentado el número de denuncias no es un dato negativo; significa que la violencia se ha visibilizado. Claro que nos preocupa que haya denuncias, pero también sabemos que es el resultado del trabajo que se está realizando. Ahora, la mujer va distinguiendo qué es violencia -aunque ésta no sea tan explícita- y se detectan violencias que antes se asumían. Hay más información, también en redes y más recursos para denunciar. Esto está provocando una reacción del patriarcado: por ejemplo, en el Congreso de los Diputados hay ahora mismo un partido político que niega la existencia de la violencia contra las mujeres.
TD. Este estudio también indica que el 40% de las víctimas de delitos sexuales son jóvenes, menores de diecisiete años. ¿Qué cree que está ocurriendo entre los más jóvenes? Puede dar la sensación de que se desandando todo el camino que se ha recorrido hasta ahora… ¿O considera, por el contrario, que las jóvenes está denunciando lo que las mujeres de otras generaciones hemos callado y no hemos denunciado por vergüenza o desconocimiento?
E.I. Sin duda, se esta produciendo un empoderamiento de las mujeres jóvenes, que se dan cuenta de que están sufriendo violencia sexual y son capaces de dar el paso y denunciar. Y, por otro lado, está el consumo de pornografía -en la que el machismo está muy presente- a edades muy tempranas… Es un tema que nos tiene que preocupar y sobre el que hay que tomar medidas. Sin duda, ahora hay más concienciación en el entorno de las mujeres, fruto de las campañas de sensibilización: las mujeres se sienten más acompañadas, hay más sensibilidad y menos vergüenza. Pero no hay que olvidar que existe un estudio que indica que, el 20% de los chicos considera que estos datos -referidos a la violencia sexual- son un invento…
«La cultura es una de las patas más importantes para acabar con la violencia. Es motor de cambio»
Eva Istúriz García
TD. A pesar de ello, se puede decir que se ha avanzado en este materia…
E.I. Si, están cambiando las cosas. Un ejemplo es el «caso Dani Alves», en el que el protocolo contra abusos se inició rápidamente. Hay que poner en valor este avance para seguir en esa línea de trabajo.
TD. Esa es la manera de dar la vuelta a los datos…
E.I. Desde luego. La única manera de acabar con la violencia contra las mujeres es a través de la Igualdad.
TD. Ahora mismo, ¿cuáles cree que deberían ser los retos de la sociedad?
E.I. El reto más importante es lograr que la Igualdad se convierta en el centro de todas las políticas Que aún exista desigualdad es la mayor vulneración de los derechos humanos, porque las mujeres somos la mitad de la población mundial. Todos los días y todo el mundo se tiene que comprometer. La desigualdad es uno de los mayores problemas que tenemos como sociedad y acabar con ella debería ser una prioridad. Existen voces negacionistas y ese «run run» es peligroso, porque no acabaremos con ella si la igualdad no es una prioridad.
TD. ¿Cómo ve a Navarra actualmente?
E.I. Debemos seguir trabajando por la igualdad, apoyando a las mujeres para que se empoderen, también a nivel económico. Tenemos muchos obstáculos: techo de cristal, suelo pegajoso… Por eso, el trabajo por la igualdad hay que tomárselo muy en serio. Debe ser una prioridad. Han sido muchos siglos de patriarcado y es muy difícil acabar con él.
«El Premio Berdinna a Comfin es un reconocimiento muy merecido»
Eva Istúriz García
TD. Tdiferencia es una cooperativa de artes escénicas formada por tres mujeres que llevan años trabajando por la igualdad y por la erradicación de la violencia contra las mujeres. ¿Cree que la cultura puede ser una herramienta de cambio?
E.I. La cultura es una de las patas más importantes para acabar con la violencia, para lograr la igualdad y la sostenibilidad. El ser humano se caracteriza por la cultura y ésta es fundamental , porque puede transmitir mensajes más igualitarios. Que cualquier obra trabaje el tema de la igualdad, se integre la perspectiva de género de manera transversal, es una herramienta muy potente. Me parece importante que la cultura beba de lo que se ha investigado, para que haga esa explosión artística. Es motor de cambio.
TD. ¿Cree que nuestro mensaje llega al espectador? ¿Qué más podemos hacer el mundo de las artes escénicas para alcanzar la igualdad?
E.I. Yo creo que el mensaje llega. En mi opinión, lo que falta es integrar la perspectiva de género en cualquier obra, no sólo en aquellas en las que sea algo expreso. Y, también, habría que incluirlo en la puesta en escena de obras anteriores que incluyen machismos… Habría que ver cómo hacerlo o si habría que que realizar una revisión critica de la obra. Otro aspecto a tener en cuenta es la gran brecha salarial que existe entre los artistas y las artistas. Es necesario visibilizar a las mujeres.
TD. Este año, el Premio Berdinna ha sido para Comfin. En su opinión, ¿qué ha aportado la Coordinadora en la consecución de la igualdad entre hombres y mujeres?
E.I. Es un reconocimiento muy merecido y además un referente para poder trabajar la perspectiva de género también en las entidades que la forman. Comfin es una coordinadora que aglutina a más de cuarenta asociaciones de mujeres de Navarra, algunas muy pequeñas y de entornos rurales. Es muy importante su trabajo, su capacitación y su incidencia política. Desde la Coordinadora desarrollan propuestas sobre igualdad para integrar en los programas políticos, además de analizar y revisar los presupuestos generales, con el fin de evaluar las partidas destinadas a igualdad.
Este mes de junio, la cultura volverá a invadir la Ciudadela. Por quinto año consecutivo, el Festival Rincones y Recovecosllevará el arte al corazón de Pamplona y convertirá en escenarios los espacios más singulares del parque pamplonés. Y, en uno de ellos, mostrarán su arte las y los futuros artistas. Tdiferencia, organizadora del Festival, ha diseñado para esta edición el espacio «Tú empieza, que yo te sigo», con el fin de subir al escenario a los y las artistas más jóvenes.
La iniciativa, dirigida a niños y niñas de entre ocho y doce años, persigue llenar el escenario de música, baile, o teatro protagonizado por artistas en miniatura. Poetisas, solistas, bailarines, bandas de rock, percusionistas o actrices llevarán su arte a la Ciudadela y compartirán escenario con artistas profesionales.
Para tomar parte en el Festival, las niñas y los niños que tengan interés podrán enviar un vídeo, de uno o dos minutos –siempre con autorización de su tutor o tutora- en el que muestren qué desearían hacer en el Festival, a la dirección de correo electrónico festivalrincones@tdiferencia.com. También pueden hacerlo llegar a través de WhatsApp, al número 655704670. Las actuaciones podrán ser individuales o en grupo.
Todos los y las participantes obtendrán un PASE DE ORO para disfrutar, junto a su familia, de todas las actuaciones del Festival.
Un año más, Tdiferencia centra su mirada en las niñas y en los niños y convoca su certamen literario, con el RESPETO como protagonista. En su segunda edición, el concurso para escolares de Primaria, tiene también como finalidad prevenir todo tipo de violencia en las aulas y concienciar al alumnado en el respeto a la diferencia.
El plazo de entrega de trabajos se inició el 15 de marzo y se cerrará el próximo 23 de abril. Los relatos, de una extensión máxima de cinco páginas, se podrán presentar en euskera y en castellano y tendrán el respeto como tema protagonista. Los trabajos se deberán enviar a la siguiente dirección: Tdiferencia S.Coop. Pol. Ind. Morea -Sur Ampliación c/E Nave 11. Beriain 31011. Las bases del concurso se pueden consultar en nuestra página web www.tdiferencia.com.
El fallo del jurado se dará a conocer el 31 de mayo. El ganador o ganadora del certamen recibirá un lote de libros, así como un PASE VIP para asistir al Festival Rincones y Recovecos, que se celebrará los días 24 y 25 de junio en la Ciudadela. El premio se completará con la celebración de una Tdiskofesta, el 9 de junio, en el centro educativo del ganador o ganadora.
La Coordinadora de organizaciones de mujeres y/o feministas por la igualdad en Navarra recibe el Premio Berdinna
Es un premio al esfuerzo. Al trabajo, a la lucha y a la entrega de cientos de mujeres que, a lo largo de una década de andadura, han aunado fuerzas para lograr un fin: la igualdad. El reconocimiento y la visibilidad de las mujeres de Navarra que viven, trabajan, cuidan, enseñan, diseñan, curan o cantan. Es para todas.
Comfin -coordinadora de organizaciones de mujeres y/o feministas por la igualdad en Navarra nació hace poco más de diez años, en Alsasua, en un encuentro en el que se dieron cita asociaciones de mujeres de la Comunidad para constituir una entidad que aglutinara a todas ellas. Que se convirtiera en un lugar de encuentro, fortaleciera el tejido asociativo y propiciara redes de trabajo y acompañamiento entre mujeres. El objetivo de la coordinadora es conseguir una incidencia efectiva y creciente en todos los ámbitos de la sociedad.
«Recibir el premio es algo súper bonito, sobre todo, por las mujeres que nos han precedido. seguir construyendo genealogía feminista. Cada asociación tiene objetivos distintos, pero todas trabajamos por la igualdad: unidas somos más fuertes», asegura Yolanda Rodríguez Villegas, presidenta de la Coordinadora desde 2021. Porque, según explica, mantener la cohesión de todas las mujeres de Navarra es algo muy difícil, porque la mitad de las asociaciones que forman COMFIN son de fuera de Pamplona y sólo se reúnen dos veces al año.
Actualmente, COMFIN la forman 41 asociaciones de mujeres de toda Navarra. «En estos últimos años, se han adherido nuevas asociaciones y ya somos más de cuarenta. Es algo muy importante y nuestro eje de trabajo: llegar a todos los lugares e incrementar la presencia en todas las zonas. Hay lugares como la Sakana, en las que apenas hay presencia, y para lograrlo, hemos incrementado el plurilingüismo».
La coordinadora trabaja, a diario, para lograr la igualdad y erradicar la violencia machista. Y, para ello, se sirve de la incidencia política, tanto en los municipios como en el Gobierno de Navarra. «Revisamos los capítulos que consideramos que tienen más impacto en la igualdad y el feminismo y presentamos propuestas al Parlamento», detalla Yolanda Rodríguez, que señala, además, que de cara a las elecciones municipales y forales, Comfin ha hecho una serie de propuestas feministas que ha enviado a los departamentos de Igualdad de los partidos, para que lo tengan en cuenta en sus programas.
Ruta violeta y Encuentros Violetas
Entre los proyectos desarrollados por COMFIN, destaca la Ruta Violeta: una herramienta digital que permite comunicar y poner en contacto a las diferentes asociaciones de mujeres que existen en Navarra. Con esta herramienta virtual es posible conocer la localización, el contacto o las actividades que desarrollan las asociaciones de mujeres de Navarra. Actualmente, la ruta informa sobre más de cien entidades.
Otra de las actividades señaladas de la coordinadora es el Encuentro Violeta, que se celebra, anualmente, en el mes de octubre. El Encuentro trata sobre temas emergentes del año y éste se suele decidir en el mes de mayo. Así, el año pasado, en su novena edición, en Murchante, se trató la «Feminización de la pobreza». «Para 2023, aún no se ha elegido el lema pero, es probable que se centre en la organización social de los cuidados, para que no recaiga sólo sobre la mujer», indica la presidenta.
Es un premio que entrega el Gobierno de Navarra por el que reconoce públicamente la actuación de personas y entidades que se han distinguido por su labor en el campo de la igualdad entre mujeres y hombres en Navarra. Este año, VI edición, el Ejecutivo ha entregado el premio a COMFIN, por su contribución al fomento de la igualdad entre mujeres y hombres a través de la cooperación entre asociaciones de mujeres; por su incidencia en todo el territorio de la Comunidad Foral; y por su participación y colaboración con las políticas públicas de Igualdad.
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